FORMAÇÃO

Contribuímos e estimulamos processos, através de atividades desenhadas à medida dos objetivos de cada cliente.

A mudança e o desenvolvimento contínuo podem ser verdadeiramente desafiantes, para qualquer pessoa, numa estrutura empresarial.
Contribuímos e estimulamos esses processos, através de atividades desenhadas à medida dos objetivos de cada cliente e através da realização de ações, com alocações distintas de tempo, trabalhamos as soft skills de forma participativa e mobilizadora da implementação no dia-a-dia.

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TEAMBUILDING

Através de ações adequadas à necessidade específica de cada um.

A diversão é um elemento fundamental para cimentar qualquer tipo de aprendizagem. Com essa premissa desenvolvemos todo o tipo de eventos, ações de teambuilding, atividades experienciais, com o objetivo de criar organizações mais evoluídas e estruturalmente mais eficazes.
Escolher-nos é ter a certeza que as mensagens e conteúdos são transmitidos de forma divertida e impactante.

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PALESTRAS

Implementamos soluções para o desenvolvimento contínuo de Pessoas e Organizações.

São momentos impulsionadores em que se pretende que os participantes realizem reflexões individuais a respeito das suas aspirações e sobre temáticas para as quais são apresentadas soluções e modelos gerais.

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GAMINARES

Representantes de Gaminares em Portugal.

Como representantes em Portugal, apresentamos dois tipos de Gaminares com foco na mudança (SHIFT) e na liderança para resultados (Navigator).

SHIFT: A mudança é inevitável! É preciso adaptarmo-nos constantemente mas na realidade não isso que acontece… Para tal, os participantes terão de tomar decisões em equipa enquanto aprendem a enfrentar a mudança através de estratégias e compreender melhor a forma como diferentes pessoas as encaram e como as podemos auxiliar nesse processo.

Liderar para resultados — Navigator: é uma ação baseada nos trabalhos e pesquisas sobre Liderança Situacional de Ken Blanchard e dos princípios associados à mudança de John Kotter. Numa experiência realizada em formato de jogo de tabuleiro, os participantes ficarão a conhecer diferentes modelos de implementação prática, a tomarão as suas melhores decisões e, de imediato, a verificarão o impacto das mesmas. O objetivo da atividade é, tal como no dia-a-dia, que os líderes sejam capazes de conduzir indivíduos e equipas a alcançar resultados superiores, para que isto aconteça é fundamental que consigam ”dar” o que é necessário a cada um em cada momento, isto é que adotem o estilo de liderança que vai permitir uma real evolução.

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